» En 2024, 7 de cada 10 mexicanos planean cambiar de empleo: OCC

Siete de cada 10 mexicanos trabajadores buscará una nueva opción laboral en 2024, reveló la empresa de búsqueda de trabajo en línea OCC Mundial.

Según resultados de su encuesta, 75 por ciento de los mexicanos respondieron que sí buscarán un nuevo empleo en 2024, lo que representa incremento de 22 por ciento respecto a la encuesta de 2022.

​Mexicanos con nuevo empleo para 2024

Mientras que 21 por ciento aseguró que escucharía propuestas, dos por ciento dijo que no, porque le gusta su trabajo, y otro dos por ciento que le gustaría cambiar de empleo, pero no planea hacerlo el siguiente año.

OCC también encontró que 38 por ciento de los encuestados opinó que su situación laboral este año fue mejor que en 2022; para 33 por ciento fue exactamente igual, y 29 por ciento la calificó como peor.

Asimismo, en cuanto a las razones particulares a las que acreditan dicha mejora:

17 por ciento lo atribuye a habilidades de liderazgo frente al equipo.
15 por ciento a la capacitación que obtuvo.
14 por ciento por “comprometerse” más a su carrera.
OCC analiza a los mexicanos

En cuanto a los que consideraron que su situación laboral se mantuvo igual, las razones fueron:

59 por ciento no obtuvo algún tipo de crecimiento laboral.
50 por ciento mantuvieron sus mismas condiciones de trabajo.
35 por ciento no recibió incremento a su salario.
En cuestión de los mexicanos que percibieron que su situación en el empleo empeoró:

47 por ciento se quedó sin trabajo.
44 por ciento no consiguió trabajo en todo el año.
23 por ciento gana menos que antes.
El estudio de OCC también arrojó que para 36 por ciento de los trabajadores mexicanos que participaron, lo mejor del año en su ámbito laboral fueron las reformas a la Ley Federal del Trabajo, como la actualización de la tabla de enfermedades laborales y la NOM-37 que regula el teletrabajo.

Por otro lado, 17 por ciento observó una adaptabilidad tecnológica por parte de empresas y profesionales en 2023 como la integración de la IA. El 11 por ciento mencionó que la atención al bienestar de trabajadores ha experimentado un importante desarrollo en 2023.

​(milenio.com)