» Aeroméxico pide acabar contratos colectivos de trabajo con ASPA y ASSA

Argumentando causas de fuerza mayor, Grupo Aeroméxico informó que solicitó a las autoridades competentes dar por terminada la relación colectiva de trabajo con los sindicatos Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA) y la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores (ASPA).https://www.milenio.com/temas/aeromexico

La aerolínea, que en junio pasado informó que inició un proceso voluntario de reestructura financiera bajo en Capítulo 11 de la ley de quiebras de Estados Unidos, ha estado negociando a contrarreloj una reducción en sus costos laborales para poder acceder a la totalidad de un crédito por mil millones de dólares por parte del fondo Apollo Global Management.

“Aeroméxico requiere continuar teniendo acceso de manera rápida y oportuna a los fondos del DIP Financing para hacer frente a nuestros pagos y compromisos en el curso ordinario del negocio con proveedores clave, autoridades y colaboradores”, explicó en un comunicado enviado a bolsa.

La aerolínea indicó que la aceptación de la reducción en sus costos, por parte de dichos sindicatos, es indispensable no solo para hacer frente al impacto de la pandemia en la industria aérea, sino también para cumplir los compromisos y objetivos contractualmente requeridos por los fondeadores.

Aeroméxico tiene hasta el 27 de enero para lograr acuerdos con los sindicatos.

Sin embargo, dijo, la grave situación de la pandemia y la continuación de las restricciones de movilidad siguen reduciendo la demanda de vuelos y mermando las finanzas de la compañía.

La decisión de solicitar la terminación de la relación colectiva de trabajo con los sindicatos busca “reflejar la nueva realidad operativa de la compañía”

Aeroméxico reiteró que está en la mejor disposición de continuar las conversaciones tanto con ASPA como con ASSA, dentro del plazo señalado anteriormente, “buscando encontrar esquemas que cumplan con las condiciones necesarias para continuar accediendo a los recursos disponibles”.

(milenio.com)