» Rebaja salarial en Guatemala “obstaculiza desarrollo sostenible”: ONU

Ginebra.- La introducción en Guatemala de un salario mínimo diferenciado para promover la industria manufacturera local, no sólo va contra las obligaciones internacionales de derechos humanos del país, sino que debilita su compromiso de propiciar el desarrollo sostenible, consideró la ONU.

En un mensaje conjunto, los relatores de Naciones Unidas (ONU) sobre pobreza extrema y derechos humanos, Philp Alston y sobre el derecho a la alimentación, Hilal Elver, criticaron la adopción de un salario mínimo mensual diferenciado para trabajadores de la industria de manufactura ligera.

El salario será 44 por ciento menor que el mínimo mensual nacional, en los municipios de Estanzuela, Masagua, San Agustín y Guastatoya, en Guatemala.

“La explotación de la mano de obra no es una opción viable para propiciar el desarrollo económico y social”, afirmó Alston.

El nuevo salario mínimo local de mil 500 quetzales al mes contrasta claramente con el salario mínimo nacional de unos dos mil 650 quetzales vigente en los sectores agrícola y no-agrícola.

Además, existe la preocupación de que esta medida pueda extenderse a otros sectores y regiones y desencadenar una tendencia a la reducción salarial.

“Este salario mínimo cubre únicamente el 25 por ciento del costo de la Canasta Básica Vital que necesita una familia guatemalteca”, dijo Elver.

“Con un ingreso tan bajo, los hogares que ya se encuentran en situación de vulnerabilidad se verán en una situación precaria, sin posibilidad de asegurar un nivel de vida adecuado para los trabajadores y sus familias, comprometiendo seriamente su seguridad alimentaria y el acceso a una dieta adecuada”, añadió Elver.

Guatemala se enfrenta al escrutinio internacional por una serie de denuncias por violaciones a los derechos laborales, incluidos el monto inadecuado del salario mínimo y la violación generalizada de las garantías de su cumplimiento.

Además por la práctica de condicionar los salarios a metas de producción excesivamente altas y poco realistas; así como la violación del derecho a libertad de asociación y la protección del derecho de formar parte de un sindicato.

Recientemente, en diciembre de 2014, el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de la ONU expresó su preocupación debido a que el salario mínimo en Guatemala no es suficiente para asegurar un nivel de vida adecuado para los trabajadores y sus familias.

Así como por las disparidades entre los salarios mínimos de los distintos sectores de la economía, en particular en la exportación y en la maquila textil.

“En este contexto, introducir un salario aún más bajo en una industria y áreas específicas representa una media regresiva que viola las obligaciones de Guatemala conforme al derecho internacional de los derechos humanos y pone en riesgo un desarrollo social inclusivo”, señaló Alston.

Los expertos exhortaron a Guatemala a garantizar condiciones de trabajo justas y favorables para todos los trabajadores en cumplimiento con el derecho internacional de los derechos humanos, que propicie un desarrollo sostenible e inclusivo.