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» Aspiran al Premio Nacional del Trabajo 410 prácticas laborales

Esta nota fue creada el martes, 21 julio, 2015 a las 18:36 hrs
Sección: Monedero

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que para la edición 11 del Premio Nacional de Trabajo se registraron 410 aspirantes, lo que representa un incremento de 106 por ciento con respecto a las 199 inscritas en la edición 2014.

En un comunicado, la dependencia explicó que el pasado 30 de junio cerró la convocatoria para registrar candidaturas para este galardón correspondiente al 2015 y detalló que participan dos mil 220 trabajadores de 201 centros de trabajo.

Para esta edición del premio, el Distrito Federal y las entidades federativas (excepto Campeche) registraron candidaturas, un estado más respecto a 2014 y las prácticas laborales registradas corresponden a trabajadores de instituciones públicas y empresas micro, pequeñas, medianas y grandes.

El Distrito Federal registró 39 prácticas laborales y las entidades federativas que mostraron mayor participación fueron Jalisco con 30, Nuevo León y Sonora con 27 prácticas laborales cada una; Zacatecas y Puebla con 23 registros.

El Premio Nacional de Trabajo se otorga a los trabajadores que por su capacidad organizativa o por su eficiente entrega a su cotidiana labor, mejoran la productividad en sus centros de trabajo y son ejemplo estimulante para los demás.

A partir de año 2004, el gobierno de la República, por conducto de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, distingue a trabajadoras y trabajadores implementaron prácticas laborales destacadas por contribuir al incremento de la productividad en las empresas o instituciones públicas.

La STPS agregó que estas prácticas desarrolladas de manera individual o en equipo, pueden ser en las siguientes áreas de aplicación: innovación de producto, innovación de proceso o innovación organizativa.

El Premio Nacional de Trabajo se otorga en 16 categorías de acuerdo al sector económico, ya sea comercial, industrial, servicios y agropecuario; y tamaño de la organización: grande, mediana, pequeña y micro.

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